履行社會責任情形 – 駐龍精密機械股份有限公司

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評估項目 運作情形 與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因
摘要說明
一、落實公司治理
    (一) 公司是否訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效?

V

本公司已訂定「企業社會責任實務守則」。

無重大差異。
    (二) 公司是否定期舉辦社會責任教育訓練? V 本公司將定期推動社會責任教育訓練課程及宣導政策。 無重大差異。
    (三) 公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形? V 本公司擬配合主管機關要求之進度,於適當時機籌備設置推動企業社會責任專(兼)職小組,並定期向董事會報告處理情形。 評估設置中。
    (四) 公司是否訂定合理薪資報酬政策,並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合,及設立明確有效之獎勵與懲戒制度? V 本公司依勞動基準法及相關法令保障員工權益,並於公司人事管理制度訂定薪資及獎金核發作業、員工績效考核及獎懲作業,且每年針對員工績效作考核,並設立有效之獎勵與懲戒制度,惟尚未與企業社會責任政策結合。 無重大差異。
二、發展永續環境
    (一) 公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料?

V

本公司對資源再利用極力推廣,並委託合法廠商進行廢棄物之回收處理,生產過程中所產生之鐵屑及廢料均依材質種類加以分類,集中存放並售予專業材料商回收後熔煉,平時即致力於提升各項資源之利用效率,以降低對環境之負荷。

無重大差異。
    (二) 公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度? V 本公司內部訂有工廠相關管理規章,以有效達成環境安全維護,並以節能省碳為目標,並依規範遵行。 無重大差異。
    (三) 公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響,並執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略? V 本公司平時即倡導隨手關閉電源及節約用水,並持續進行垃圾分類,回收與減量,為維護綠色地球進一份心力。

公司近兩年依用電、用水度數所換算的CO2排放量如下:
106年(噸)107年(噸)
2,2922,468
無重大差異。
三、維護社會公益
    (一) 公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序?

V

本公司之從業人員所依循之工作規則及管理辦法,均係依據勞動基準法及相關法令之規定訂定,勞資權利義務尚符合勞工相關法令之規定;另對於本公司政策之宣導、員工的意見了解皆採開放雙向溝通方式予以進行。另本公司亦依法辦理勞工之勞保、健保、團保及提撥退休金,以保障員工之權益。

無重大差異。
    (二) 公司是否建置員工申訴機制及管道,並妥適處理? V 本公司設有員工申訴機制及管道,目前舉報之電子專屬信箱屬正常運作中。 無重大差異。
    (三) 公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育? V 本公司定期辦理員工健康檢查及勞工安全衛生會議。另本公司已依法成立職工福利委員會,每年補助員工旅遊,以保障員工身心健康。 無重大差異。
    (四) 公司是否建立員工定期溝通之機制,並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動? V 本公司定期舉辦勞資會議,宣導重要政策並了解員工對公司的意見,並將公司訊息公布於公司內部網頁。 無重大差異。
    (五) 公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫? V 本公司為了培育優質人力,提升工作水準,訂定職工訓練,並依計畫舉辦員工在職訓練及培訓。 無重大差異。
    (六) 公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序? V 本公司訂有相關程序及作業辦法以維護客戶權益,並由相關人員處理顧客意見及售後服務。 無重大差異。
    (七) 對產品與服務之行銷及標示,公司是否遵循相關法規及國際準則? V 本公司對產品與服務之行銷及標示,確實遵循相關法規及國際準則。 無重大差異。
    (八) 公司與供應商來往前,是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄? V 本公司與新供應商往來前會先進行評估,選擇無不良紀錄的廠商往來後,保持長期友善之合作關係,並共同承擔社會盡責。 無重大差異。
    (九) 公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款? V 本公司已訂定「企業社會責任實務守則」,供應商如有違反上述情節屬重大時,本公司將隨時終止或解除契約。 無重大差異。
四、加強資訊揭露
    (一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊?

V

本公司履行企業社會責任情形皆依主管機關及相關法令規定辦理,並於網站設置企業社會責任專區,依實際運作情形將相關資訊揭露於公司網站及公開資訊觀測站等處。

無重大差異。
五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形: 本公司為實踐企業社會責任,已訂定「企業社會責任實務守則」,未來將持續依照「企業社會責任實務守則」之規範及精神,與公司全體同仁共同落實及執行 。
六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊: 本公司網站設置企業社會責任專區,將依實際運作情形將相關資訊揭露於公司網站及公開資訊觀測站等處。
七、公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明: 本公司尚未編製企業社會責任報告書,未來完成後會評估是否委請相關驗證機構查證。