履行社會責任情形 – 駐龍精密機械股份有限公司

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評估項目運作情形與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因
摘要說明
一、 公司是否依重大性原則,進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估,並訂定相關風險管理政策或策略?V 本公司依程序書「風險管理」與「企業持續經營與系統風險評估」制定相關風險管理政策,採取事先防範措施,減少因風險帶來的損失為原則,定期執行相關評估、監控、通報與處理,並於管理審查會議陳報。無重大差異。
二、 公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形?V 本公司係由管理部為兼職單位,負責統籌規劃企業社會責任之推動,並不定期向董事會報告執行之成果。評估設置中。
三、環境議題
(一)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度?

V
 
本公司內部訂有工廠相關管理規章,以有效達成環境安全維護,並以節能省碳為目標,並依規範遵行。

無重大差異。
(二)公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料?V 本公司對資源再利用極力推廣,並委託合法廠商進行廢棄物之回收處理,生產過程中所產生之鐵屑及廢料均依材質種類加以分類,集中存放並售予專業材料商回收後熔煉,平時即致力於提升各項資源之利用效率,以降低對環境之負荷。無重大差異。
(三)公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會,並採取氣候相關議題之因應措施?V 本公司已評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會,並納入風險管理,積極推動各項節能減碳策略。無重大差異。
(四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量,並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策?V 本公司管理部設有專人統計環境影響相關數值,且平時即倡導隨手關閉電源及節約用水,並持續進行以下政策:
1. 垃圾分類,回收與減量。
2. 換裝LED燈管。
3. 廢紙回收再利用。
4. 書面表單E化,減少紙張使用。
為維護綠色地球進一份心力。
無重大差異。
四、社會議題
(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序?

V
 
本公司之從業人員所依循之工作規則及管理辦法,均係依據勞動基準法及相關法令之規定訂定,勞資權利義務尚符合勞工相關法令之規定;另對於本公司政策之宣導、員工的意見了解皆採開放雙向溝通方式予以進行。另本公司亦依法辦理勞工之勞保、健保、團保及提撥退休金,以保障員工之權益。


無重大差異。

(二)公司是否訂定及實施合理員工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等),並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬?V 本公司關心及重視員工福利,除享有勞保、健保、團保、退休金給付等一般福利外,由公司提供之福利計有結婚禮金、喪葬奠儀、生育禮金、生日禮金、三節禮金、員工旅遊補助、傷病慰問金、員工新居落成及員工認股制度等各項福利措施,另視營運狀況發放績效獎金及員工酬勞。無重大差異。
(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育?V 本公司定期辦理員工健康檢查及勞工安全衛生會議。另本公司已依法成立職工福利委員會,定期辦理員工旅遊、聚餐或團康活動,保障員工身心健康。無重大差異。
(四)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫?V 本公司為了培育優質人力,提升工作水準,訂定職工訓練,並依計畫舉辦員工在職訓練及培訓。無重大差異。
(五)對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示,公司是否遵循相關法規及國際準則,並制定相關保護消費者權益政策及申訴程序?V 本本公司所有產品於出廠前,皆出具產品保證書(COC),確保產品品質與標示符合客戶需求;且於ISO標準書內,訂有「矯正與預防措施」與「顧客滿意」專章,明定客戶申訴之處理程序,並定期對顧客回饋之數據及評比資訊進行監控與分析,以維持顧客滿意。無重大差異。
(六)公司是否訂定供應商管理政策,要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範,及其實施情形? V本公司依據法規與公司規範,定期執行「供應商評核」,並依評核結果更新「合格供應商名錄」;此外,亦訂定「企業社會責任實務守則」,供應商如有違反上述情節重大時,本公司將隨時終止或解除契約;惟尚未將環保、職業安全衛生或勞動人權等議題完全落實於供應商管理政策,未來將逐步改善。評估改善中。
五、 公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引,編製企業社會責任報告書等揭露公司非財務資訊之報告書?前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見? V本公司履行企業社會責任情形皆依主管機關及相關法令規定辦理,並於網站設置企業社會責任專區,依實際運作情形將相關資訊揭露於公司網站及公開資訊觀測站等處。本公司尚未編製企業責任報告書,未來將視公司發展需要及法規辦理編製。
六、 公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」定有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所定守則之差異情形:
                 本公司為實踐企業社會責任,已訂定「企業社會責任實務守則」,未來將持續依照「企業社會責任實務守則」之規範及精神,與公司全體同仁共同落實及執行。
七、 其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:
                 本公司網站設置企業社會責任專區,將依實際運作情形將相關資訊揭露於公司網站及公開資訊觀測站等處。