職場性別平等及多元化
本公司致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，我們落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平性，確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡、政治傾向等任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇，另依規定任用身心障礙員工，且對在職之原住民員工，我們亦尊重其文化習俗，從未發生違反其工作權及人權之相關情事。雖因產業特性關係，女性員工占比不高，但我們重視員工多元性並致力於創造多元化環境，為持續打造「性別友善職場」而努力。
工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法
| 類別 | 占全體員工比例（%） |
| 中華民國籍 | 85.32% |
| 外國籍 | 14.13% |
| 原住民 | 0.55% |
| 指標 | 百分比（%） |
| 女性佔總員工（%） | 23% |
| 女性佔所有主管（%） | 2.73% |
| 類別 | 占全時員工當量 （FTEs）比例（%） | |
| 身心障礙人士 | 0.83% | |
| 全體員工 | 按年齡分群：<30歲 | 30.11% |
| 按年齡分群：30～44歲 | 57.46% | |
| 按年齡分群：≧45歲 | 12.43% | |
人才培育與發展
針對同仁之需求並配合相關規定，舉辦員工教育訓練、專業技術訓練，提供員工完整的專業技能養成與自我成長。
定期舉辦與員工的雙向溝通
員工在職訓練
定期派送員工接受外部訓練
員工薪酬及獎金政策
| 1. 年終獎金：為肯定員工辛勞，激勵員工凝聚向心力，特以公司整體營運績效及員工考績，訂定「年終考績及獎金核發辦法」， 作為年終獎金發放之標準。 |
| 2. 其他給付：為提升員工技能及鼓勵專業領域發展，以強化公司競爭力，針對持有本公司業務所需之專業證照員工，給予證照加給以資獎勵。 |
| 3. 員工提案獎金：針對員工提出可提升公司作業效率及工作產能之方案，經單位主管評估可行性及效益性後發放。 |
員工福利
本公司關心及重視員工福利，除享有勞保、健保、團保、退休金給付等一般福利外，由公司提供之福利計有結婚禮金、喪葬奠儀、生育禮金、生日禮金、三節禮金、員工旅遊補助、傷病慰問金、員工新居落成及員工認股制度等各項福利措施，另視營運狀況發放績效獎金及員工酬勞。
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年中廠慶、年終尾牙
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| 2003駐龍家庭日烤肉打漆彈 | |
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| 中秋烤肉活動 | |
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| 五一澄清湖健走闖關活動 |
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| 太極拳 | |
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| 駐龍籃球社 | |
公司定期舉辦員工健康檢查
退休制度
勞資間之協議與各項員工權益維護措施
保障勞資權益、協調勞資關係，本公司致力加強勞資和諧並做雙向溝通協調以解決問題，截至目前為止並無重大未決之勞資糾紛。
107年財務報告
- 第一季合併財報
- 半年度財務報告
- 第三季財務報告
- 全年度財務報告
106年財務報告
- 第一季合併財報
- 半年度財務報告
- 第三季財務報告
- 全年度財務報告
105年財務報告
- 第一季合併財報
- 半年度財務報告
- 第三季財務報告
- 全年度財務報告
104年財務報告
- 第一季合併財報
- 半年度財務報告
- 第三季財務報告
- 全年度財務報告
103年財務報告
- 第一季合併財報
- 半年度財務報告
- 第三季財務報告
- 全年度財務報告
102年財務報告
- 第一季合併財報
- 半年度財務報告
- 第三季財務報告
- 全年度財務報告
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民國113年度第一季合併財務報告暨會計師核閱報告 | |
民國113年度第二季合併財務報告暨會計師核閱報告 |
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民國113年度第三季合併財務報告暨會計師核閱報告 |
| 民國112年度第一季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國112年度第二季合併財務報告暨會計師核閱報告 |
| 民國112年度第三季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國112年度合併財務報告暨會計師查核報告 |
| 民國111年度第一季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國111年度第二季合併財務報告暨會計師核閱報告 |
| 民國111年度第三季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國111年度合併財務報告暨會計師查核報告 |
| 民國110年度第一季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國110年度第二季合併財務報告暨會計師核閱報告 |
| 民國110年度第三季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國110年度合併財務報告暨會計師查核報告 |
| 民國109年度第一季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國109年度第二季合併財務報告暨會計師核閱報告 |
| 民國109年度第三季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國109年度合併財務報告暨會計師查核報告 |
| 民國108年度第一季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國108年度第二季合併財務報告暨會計師核閱報告 |
| 民國108年度第三季合併財務報告暨會計師核閱報告 | | 民國108年度合併財務報告暨會計師查核報告 |
| 民國107年上半年度合併財務報告暨會計師查核報告 | | 民國107年度合併財務報告暨會計師查核報告 |
| 民國106年度個體財務報告暨會計師查核報告 | | 民國106年度合併財務報告暨會計師查核報告 |
| 民國105年度個體財務報告暨會計師查核報告 | | 民國105年度合併財務報告暨會計師查核報告 |
| 公司全名 | 駐龍精密機械股份有限公司 |
| 設立日期 | 1990年8月8日 |
| 營利事業統一編號 | 23830154 |
| 主要經營業務 | 航太 |
| 董事長 | 王昆生 |
| 總經理 | 王昆生 |
| 發言人 | 李汶育 |
| 代理發言人 | 潘正豐 |
| 營運地址 | 高雄市仁武區八德二路166號 |
駐龍追求利潤成長、股東權益極大化的同時，也致力於節能減碳及防止環境污染，以善盡企業對保護環境，愛護地球之責任。
環境管理政策
實行成效
本公司管理部設有專人統計環境影響相關數值如下(涵蓋駐龍及其子公司)：
| 類別 | 111年度 | 112年度 | 備註 | ||
| 使用量 | 密集度 (營收百萬) | 使用量 | 密集度 (營收百萬) | ||
| 用電量/度 | 4,866,500 | 7,642 | 6,584,200 | 7,907 | |
| 用水量/度 | 26,754 | 42.01 | 45,922 | 55.15 | |
| CO2排放量/噸 | 2,462 | 3.87 | 3,285 | 3.95 | 屬範疇二:間接能源排放 |
| 廢棄物/噸 | 20.68 | 0.03 | 91.72 | 0.11 | 非有害廢棄物 (無有害廢棄物之產生) |
水污染防治
空氣污染防治
廢棄物管理
成為 全球航太生產供應鏈 之重要技術及製造服務業者，並且以誠對待我們客戶與供應商，形成夥伴關係，共同為航太事業努力創新並爭取更大商機或投資合作，
Engineering Analysis
工程分析 CATIA進階操作
Process Design
製程設計 模組式強化效率
Machining
機械加工 高精密複雜移動
Sheet Metal Forming
液壓成型 多角度金屬成型
Heat Treatment
熱處理 固熔歷時熱處理
Bench Work
手工整形 三十年技術累積
NDT
螢光檢驗 無死角偵測瑕疵
Shot Peening
表面珠擊 鋁合金應力釋除
Surface Treatment
陽極處理 自動化高效流程
Painting
塗裝噴漆 歐美標準底面漆
Assembly
零件組裝 飛機結構次組裝
CMM
精密量測 三次元精密量測
Laser Tracker
雷射量測 高階雷射追蹤儀
Automated Warehouse
智慧倉儲 人性化安全存取
Laboratory
化學分析 波音認可實驗室
嚴守規範
Strictly Adhere to the procedure
--了解顧客規範需求，確實嚴守規範，以符合顧客規範需求。
追根究底
Find the root cause of the problem
--定期召開品質檢討會，確實尋求不量原因及追蹤改善。
滿足顧客
Satisfy the customer needs
--了解顧客各項需求，以期滿足顧客之品質、交期、成本之各項需求。