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| ■本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理公司治理（如:防範內線交易之管理作業、內部重大資訊處理作業程序等）相關法令之教育宣導，對新任董事、經理人則於上任後3個月內安排教育宣導，對新任受僱人則由人事於職前訓練時予以教育宣導，並每年不定時針對公司的受僱人辦理在職教育宣導。 |
| ■本公司於每年年底前通知各董事次年度的董事會預計召開日期，並於事前宣導提醒董事及內部人不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。 |
1. 最近二年度已安排董事教育訓練之內容如下：
| 日期 | 主辦單位 | 課程名稱 | 上課時數 | 參與董事 |
| 112.06.09、112.10.20 | 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 | 112年度防範內線交易宣導會 | 3 | 王昆生、陳玄益、李汶育、施文宗、 高榮俊 |
| 113.04.17 | 財團法人台灣金融研訓院 | 公司治理論壇 | 3 | 王昆生、陳玄益 |
| 113.09.06、113.9.20 | 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 | 113年度防範內線交易宣導會 | 3 | 王昆生、陳玄益、李汶育、王明宗、胡淑賢、陳志鵬 |
| 113.11.22 | 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 | 內部人股權交易法律遵循宣導說明會 | 3 | 李汶育、王明宗、陳志鵬 |
2. 最近二年度已安排經理人、受僱人教育訓練內容如下：
| 日期 | 主辦單位 | 課程名稱 | 上課時數 |
| 112.05.22 | 臺灣證券交易所股份有限公司 | 上市公司永續發展行動方案宣導會 | 3 |
| 112.08.01 | 台灣金融研訓院 | 公司治理論壇 | 3 |
| 112.09.20 | 高雄市總工業會 | 溫室氣體盤查及碳管理講習會 | 6 |
| 112.11.24 | 中華公司治理協會 | 揭開公司治理幕後推手之神秘面紗：公司治理人員運作實務 | 3 |
| 112.12.22 | 中華公司治理協會 | 碳碳相連， 談碳費、碳稅、碳權與碳交易 | 3 |
| 113.03.18 | 經濟部工業局 | 溫室氣體盤查 | 5 |
| 113.04.12 | 高雄市總工業會 | 薪酬制度之設計與管理講習會 | 6 |
| 113.05.14 | 勞動部勞動力發展署 | 解析部屬培育技巧 | 6 |
| 113.05.21 | 特波國際股份有限公司 | 入門級專業經理人的數字決策力全修班 | 12 |
| 113.06.04 | 勞動部勞動力發展署 | 團隊建立與領導 | 6 |
| 113.06.06 | 勞動部勞動力發展署 | 主管必懂部屬培育功 | 3 |
| 113.07.08 | 主管機關代表及安永會計師 | 113年度永續資訊之管理內部控制制度宣導會 | 8 |
| 113.07.08 | 主管機關代表及安永會計師 | 永續資訊之管理內部控制制度宣導會 | 6 |
| 113.07.18 | 勞動部勞動力發展署 | 主管與人資應有的面談力 | 3 |
| 113.07.31 | 勞動部勞動力發展署 | 113年管理人才「管理績效」職能精進課程 | 18 |
| 113.08.16 | 內部稽核協會 | 產業各項最新議題(AI、ESG、資安等)與內部稽核之因應 | 8 |
| 113.10.16 | 勞動部勞動力發展署 | 面對ESG趨勢之智慧製造策略與人才培育 | 3 |
| 113.12.11 | 勞動部勞動力發展署 | 創造永續價值，成為航太人才培育領航者 | 3 |
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