■駐龍精密機械股份有限公司為善盡企業社會責任,保障全體同仁、顧客及利害關係人之基本人權,認同並支持《聯合國世界人權宣言》、國際勞工組織【關於工作中的基本原則與權利宣言】等國際公認之人權標準,制定適用於本公司之人權政策,以杜絕侵犯及違反人權的行為。 |
|
保障人權政策與管理方案 |
|
■本公司持續關注人權保障並落實進行相關訓練,以提高人權保障意識,降低相關風險發生的可能性, |
113年促進人權保障訓練情形如下: |
課程名稱 |
課程時數 |
總人次 |
訓練總時數 |
新人安全衛生教育訓練課程 |
3 |
88 |
264 |
公司行政規章介紹(包括工作規則、智慧財產權歸屬暨保密約定、遵守誠信經營政策等) |
3 |
88 |
264 |
性騷擾防治宣導 |
6 |
16 |
96 |
提供安全與健康的工作場所相關課程安全衛生在職教育訓練(含作業主管在職、回訓等訓練) |
18 |
2 |
36 |
各級主管安全衛生教育訓練 |
3 |
12 |
36 |
緊急應變演練 |
1 |
362 |
362 |
自衛消防編組訓練 |
1 |
362 |
362 |
母性保護計畫服務 |
3 |
124 |
372 |
人因危害計畫服務 |
2 |
69 |
138 |
職場健康促進講座 |
2 |
69 |
138 |
噪音危害防護 |
2 |
49 |
98 |
急救人員級職護相關訓練 |
15 |
1 |
15 |
職場健康促進講座 |
1 |
33 |
33 |
|